Trügerische Ruhe – warum der Mittelstand gerade eine wichtige Phase ungenutzt lässt
Göttingen (ots) – Steigende Bewerbungszahlen und der Rückzug großer Konzerne sorgen in vielen mittelständischen Unternehmen für Entspannung. Doch hinter der…
Arbeitsmarkt
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Aufstieg oder Wechsel: Warum Unternehmen ihre besten Leute verlieren – und wie sie das verhindern
Hamburg (ots) – Der Fachkräftemangel trifft viele Unternehmen nicht deshalb hart, weil es an Talenten fehlt, sondern weil sie diese…
3 Metallbauer in 47 Tagen – so effizient arbeitet die Korthauer GmbH
Wenn es um die schnelle und nachhaltige Besetzung offener Fachkräftestellen im deutschen Mittelstand geht, sticht ein Beratungsunternehmen besonders hervor: Die…
ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2026 / Abwärtstrend gestoppt? Deutscher Arbeitsmarkt auf der Suche nach dem Hoffnungsschimmer
Frankfurt am Main (ots) – Zum Jahresauftakt 2026 deuten Zeichen darauf hin, dass deutsche Unternehmen etwas zuversichtlicher in die Zukunft…
Azubi.Report 2025 / Generation in der Krise: Sicherheit schlägt Status – was die Gen Z wirklich antreibt
Bochum (ots) – Der neue Azubi.Report 2025 zeigt ein klares Bild der Generation Z in Ausbildung: Sicherheit und Orientierung sind…
Azubis der Globus Baumärkte punkten wieder mit Bestnoten
Völklingen (ots) – Globus Baumarkt ist stolz auf seine Nachwuchskräfte: Im Sommer 2025 haben bundesweit 21 von insgesamt 279 Azubis…
Tabubruch am Arbeitsmarkt: Bald sprechen deutsche Beschäftigte offener über ihr Gehalt
Düsseldorf (ots) – Über Geld spricht man nicht – doch dieses deutsche Tabu wankt. Mit der EU-Lohntransparenz-Richtlinie steht 2026 ein…
Fachkräfte-Index Q3/2025: Nachfrage sinkt positionsübergreifend
Mannheim (ots) – – Gesamtnachfrage im dritten Quartal weiterhin rückläufig – HR-Nachfrage bricht deutlich ein – Engineering, IT und Legal…
Wenn Deadlines nur Deko sind: So erkennst du, wann ein Mitarbeiter zum Risiko wird
Bürstadt (ots) – Verpasste Termine, halbfertige Projekte und ständige Probleme – wer als Chef solche Muster ignoriert, riskiert schnell mehr…
Verantwortungslücke: Deutsche Führungskräfte delegieren KI-Transformation
München (ots) – 96 Prozent der deutschen Unternehmen glauben, dass KI ihre Branche positiv verändert. Doch nur bei 38 Prozent…