Lohntransparenz: Deutsche Beschäftigte bereit für neue Regelungen
Berlin (ots) – – Trotz Fristaufschub für Unternehmen in letzter Minute plant über die Hälfte der Beschäftigten (56 %) von…
Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht bei Buyouts: VON ALLWÖRDEN Rechtsanwälte über rechtliche Fallstricke und sichere Lösungen für Unternehmer
Hamburg (ots) – Betriebsübergang, Überleitungsvertrag und Kündigungsschutz: Bei M&A-Transaktionen lauern für Unternehmer zahlreiche arbeitsrechtliche Herausforderungen. Gerade die Absicherung der Mitarbeiterbindung…
Marburger Bund warnt vor Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes / Susanne Johna: „Grenzen respektieren, nicht abschaffen“
Berlin (ots) – Der Marburger Bund lehnt die im Koalitionsvertrag angekündigte Reform des Arbeitszeitgesetzes entschieden ab. „Wer die Tageshöchstgrenze aus…
VON ALLWÖRDEN Rechtsanwälte: Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag – was kleine und mittlere Unternehmen im Arbeitsrecht beachten sollten
Hamburg (ots) – Kündigungen, Abfindungen und Aufhebungsverträge gehören zu den sensibelsten Themen im Arbeitsrecht – besonders für kleine und mittlere…
Jedes zweite Unternehmen befürwortet Wochenhöchstarbeitszeit – vor allem Industrie und Großbetriebe
Eschborn (ots) – Soll eine wöchentliche Höchstarbeitszeit die aktuell geltende Regelung für tägliche Arbeitszeitgrenzen ersetzen? Diese Option diskutiert die deutsche…
VON ALLWÖRDEN Rechtsanwälte: Warum sorgfältig erstellte Verträge für Unternehmen so wichtig sind – und worauf es dabei ankommt
Hamburg (ots) – Die Vertragsgestaltung im Unternehmen regelt das rechtliche Miteinander, nicht nur mit Kunden und Lieferanten, sondern insbesondere auch…
Studie zur Arbeitszeiterfassung zeigt: 70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug
Usingen (ots) – Rund 70 % der Arbeitgeber haben bereits bewusst falsche Angaben bei der Arbeitszeiterfassung festgestellt. Gleichzeitig räumen sieben…
Grüße aus dem Sommerloch / wann Minusstunden problematisch werden
Frankfurt (ots) – – Zeitkonto versus Vertrauensarbeitszeit: Wer kann überhaupt Minusstunden ansammeln? – Flaute im Geschäft: Kann der Arbeitgeber zu…
Umfrage: Darum wollen viele Arbeitgeber keinen Betriebsrat
Mainz – Die betriebliche Mitbestimmung soll Arbeitnehmer/innen vor willkürlichen Entscheidungen des Arbeitgebers schützen. Dieser Ansatz in Deutschland ist im internationalen…